Varför fritidsintressen i ditt CV?
Många frågar sig vad fritidsintressen har i ditt CV att göra. I ett CV rabblar du ju upp dina meriter och erfarenheter, vad har fritidsintressen med det att göra?
Se det istället som att du i ditt CV delger saker din framtida arbetsgivare vill veta om dig. Arbetsgivaren vill veta vad hon får om hon väljer att anställa dig. Ingen vill köpa grisen i säcken…
Det finns två anledningar till varför en arbetsgivare är intresserad av att veta vad du gör på din fritid. Dels för att vad du gör på din fritid ofta är talande för hur du är som person. En arbetsgivare är alltid mån om att personalgruppen ska fungera dynamiskt så att organisationen går så bra som möjligt. Hon vill alltså ha in någon som passar in i gruppen och bidrar till ett bra klimat på personalfesterna och i fikarummet.
Den andra anledningen är desto större. Alla arbetsgivare är nämligen måna om att få in friska personer i sin organisation, både på en fysisk och på en psykisk nivå. En aktiv fritid, som gärna inkluderar sport, visar ofta på en fysisk hälsa. Att en person har olika intressen att syssla med efter arbetstid ger ofta arbetsgivare en signal om att den här personen inte kommer ta med sig jobbet hem och gå in i väggen.
Ha dessa anledningar i bakhuvudet när du formulerar dina fritidsintressen på ditt CV, om du väljer att ta med dem.
s t a r t k l a r ?
