Att fråga om lönen
Jag har fått många reaktioner och frågor på huruvida det är lämpligt eller ej att våga fråga om lönen under en första anställningsintervju. Som jag nämnde under inlägget ”Intervjutips – Under intervjun” står jag fast vid min åsikt att det oftast är lämpligt att fråga. Självklart ska du känna av klimatet och avgöra från gång till gång, men i allmänhet rekommenderar jag att frågan förs upp till bordet. Alla undrar.
För mig borde det vara självklart att du ska fråga om lönen om du undrar över den. Lika självklart borde det vara att inte fråga om lönen om du inte undrar över den. Men det sistnämnda är inte lika självklart för mig. Rekryteraren kommer nämligen med stor sannolikhet tro att du undrar men inte vågar fråga. Lönen var förr ett tabubelagt ämne som alla undrade över men ingen vågade fråga om. Som en stor rosa elefant mitt i rummet som den arbetssökande låtsades inte se, och som rekryteraren visste om att den arbetssökande låtsades inte se. Idag anser jag att vi har kommit en bit ifrån detta, och att våga fråga om den stora rosa elefanten visar på mod och framåtanda.
Alla undrar - vissa vågar fråga.
P.S. Vet man att man är med i en lång rekryteringsprocess, bör man kanske inte fråga vid första mötet, men man kan alltid nämna att man är intresserad av den punkten. Exempelvis genom att säga "Självklart undrar jag över lönenivån, men den diskussionen kan vi ta längre fram i processen". D.S.
s t a r t k l a r ?
