s t a r t k l a r

Är det alltid bäst att veta precis vad man vill?
Finns det någon fördel med att vara osäker inför sina framtidsval?

Finns det en risk att du får tunnelseende om du vet precis vad du vill?
Finns det en chans att du ser fler nya möjligheter om du inte gjort alla dina val än?

Finns det en risk att du missar chanser för att du inte ser dem när din blick är fast vid ett specifikt mål?
Finns det en chans att förslag dyker upp först när du är öppen för dem?

Visst är det jobbigt att inte veta vad man vill ibland, men försök vända din osäkerhet till något positivt och öppna ögonen för möjligheter. Jag påstår att det finns något som kallas positiv osäkerhet, två sammansatta citat får illustrera vad jag menar:

“If you don’t know where you’re going, you’ll probably end up somewhere else” (Campbell).
”If you always know where you’re going, you may never end up somewhere else” (Gelatt).


s t a r t k l a r ?

 

”Vad vill du bli när du blir stor?”

”- Som pappa”.

 

Sen du var liten har du hört att förebilder är något bra. Det var alltid lättare att referera till vem man ska bli som, istället för att benämna själva yrket. Ofta kanske för att många inte arbetar inom en tydlig yrkesbild utan har skapat sitt eget arbete. Tänk själv igenom folk i din närhet; hur många av dem har tydliga titlar och hur många är det lättare att svara ”hon jobbar med…”, istället för ”hon är…”.

 

Detta är en av anledningarna till att förebilder är bra, även i vuxen ålder. Man behöver inte uppfinna hjulet två gånger! Vet du vad du vill arbeta med, men känner att det är lite läskigt att skapa sin egen karriär, skapa ett eget arbete som egentligen inte har någon titel, som egentligen inte finns? Leta då istället efter någon som arbetar så som du vill arbeta! Använd ditt breda kontaktnät! Leta på nätet! Till slut finner du nog din förebild.

 

När du väl funnit personen som arbetar med det du vill arbeta med, fråga då henne hur hon kommit dit hon är idag. Vem är bättre att fråga än personen som själv har kommit dit du vill komma?

 

Sug åt dig idéer, ta tips och härma; varför göra det svårt för sig? Varför uppfinna hjulet två gånger? Självklart kommer du få göra jobbet själv, men du kommer ha en förebild att se upp till. Självklart kommer det vara fortsatt läsigt, men kunde hon så kan väl du?

 

s t a r t k l a r ?

 

Hur ska jag någonsin kunna komma fram till vad jag vill arbeta med?

 

Som studie- och yrkesvägledare möter jag givetvis denna fråga ofta. Dessvärre tror många att det är jag som har svaret. Självklart har jag inte det, utan svaret har du själv. Ibland behövs lite hjälp på traven för att rota fram det bara, och ofta behövs det en hel del tid och tankeprocesser.

 

Jag kan rekommendera att bolla sina tankar, drömmar och planer med en studie- och yrkesvägledare/karriärvägledare, men har du inte möjlighet till det så kan jag ge dig ett par tips som du kan gå igenom själv.

 

• Skriv upp saker som du anser är viktiga i ett yrke. T.ex. Självständighet, samarbetsmöjligheter, utvecklingsmöjligheter, hög lön, arbetskamrater, att arbeta med människor eller att arbetet ligger inom en viss geografisk radie.
• Tänk igenom att arbeten du någonsin haft. Vad i de tjänsterna vill du ha mer utav, vad vill du ha mindre utav? Utöka din lista.
• Gå igenom alla drömyrken du någonsin haft. Vad i dem var det som lockade? Finns det komponenter du fortfarande eftersträvar? Lägg till på listan!
• Ha gärna listan levande under en tid och fyll på den så snart du kommer på mer saker du anser viktiga i ett yrke.
• Brainstorma sedan yrken med hjälp av listan du fått fram. Skriv upp alla yrken du kan komma på som passar in bland just dina kriterier. Ta en vän till hjälp om du vill.
• Ta reda på mer om yrkena du får fram genom att läsa på och nätverka.

 

Lättare sagt än gjort, men jag är säker på att svaret finns inom dig!

…om det nu finns ett svar…

 

s t a r t k l a r ?

 

Har du tänkt på att alla du känner/har känt/kommer att känna ingår i ditt nätverk? Everyone! Todos! Alle! Kaikki! ALLA!

 

Personer jag möter som är i färd med att söka arbeten och utveckla sin karriär ser ofta endast personer relaterade till sitt tidigare arbetsliv som sitt närverk. Varför det? Varför begränsa sig med att söka där, när källorna är så ofantligt mycket fler? Vad är det som säger att din förra chef känner fler som känner någon som vet någon som behöver arbetskraft än att din egen moster gör det? Eller din surfinstruktör? Eller mannen i glasskiosken? Eller din frisör? Eller din systers arbetskamrat? Eller din bordskavaljer på senaste festen? Eller din dagisfröken från förr?

 

Sprid dina drömmar och stäng aldrig några dörrar. Försök arbeta bort ditt tunnelseende och se möjligheter istället för hinder.

 

s t a r t k l a r ?

 

Många känner ångest och oro när arbetssökandet går trögt. Detta är fullt förståeligt! Viktigt är dock att inte låta dessa känslor ta över. Blicka framåt! Vad kan du göra idag för att imorgon ska bli lite bättre?

 

Känner du att du har för lite arbetslivserfarenhet för att få jobben du söker? Eller har du för lite relevant arbetslivserfarenhet? Känner du att den onda cirkeln är igång då för lite arbetslivserfarenhet inte ger dig något jobb och utan nytt jobb får du ingen ny arbetslivserfarenhet? Moment 22?

 

Kan din lösning vara att praktisera? Att erbjuda sin arbetskraft gratis kan kännas nedvärderande och fel, men du väljer själv ditt synsätt och din attityd. Vänd på situationen och se det som att det är du som tjänar på detta. Och det gör du! 1) Du får erfarenheten. 2) Du visar framfötterna. 3) Du bygger på ditt nätverk.

 

Jag kan inte se någon som helst nackdel med att praktisera om alternativet är arbetslöshet. Kan du? Ut och sök!

 

s t a r t k l a r ?

Väldigt vanligt bland arbetssökande är att tänka ”Jag har ju utbildat mig, varför får jag inget jobb?”. Svaret på den frågan är ganska enkel. En utbildning räcker inte. Anledningen till detta är även den ganska enkel. Om du söker en tjänst där en viss utbildning är ett krav, så kommer den absolut största delen av de sökande att ha just den utbildningen eller motsvarande. Då slår du (och alla andra med liknande utbildning) alltså ut resterande från tävlingen om tjänsten. Men sen då? När det bara är dem med liknande utbildningar kvar i processen. Vad ska då ta dig vidare, ett steg närmare en anställningsintervju? Jo, det du gjort utöver att studera. Extrajobb, engagemang, resor, föreningsliv, kontakter, extrakurser, you-name-it, är jätteviktigt!!

 

Var alert och skaffa dig det där lilla extra som gör att du tar dig längre än till första bortsållningen. Se till att du har det dem söker. Se till att du har mer än alla andra.

 

Lycka till!

 

s t a r t k l a r ?

Prova att fråga några personer hur just de hamnat på just sin arbetsplats.
Du kommer övervägande få svaret att slump eller tillfälligheter är inblandade i omständigheterna.

Finns det då någon mening med att planera sin karriär, om tillfälligheter ändå kommer avgöra vart du hamnar?
Eller finns det en mening med att helt enkelt planera sina tillfälligheter?

Ekvationen är enkel: ju fler bananskal du placerat ut, desto större är chansen att du glider in på ett av dem. Konsten att placera ut bananskal ökar dina chanser till tur. Varje gång du träffar en ny människa så kastar du ut ett bananskal.

Lär dig att placera ut dina bananskal, planera dina tillfälligheter och öka dina chanser på arbetsmarknaden: Nätverka!

 

s t a r t k l a r ?

Referenser kallas de personer som du tidigare stött på i din karriär och som rekryterare kan kontakta för att få information om dig inför en eventuell anställning. Du bör välja referenser som har gott att säga om dig, så att de kan hjälpa dig i din karriär. Du bör snällt fråga personerna i fråga om de vill ställa upp som referenser. Fråga även vad de kan tänkas säga om dig ifall en rekryterare ringer.

 

 

Slutligen bör du kontinuerligt vårda dina referenser. Tänk på vilken hjälp de kan komma att vara i din karriär, då är de värda lite ansträngningar. Skicka julkort. Skicka semesterkort. Håll kontakten. Håll dina referenser uppdaterade på vad som händer i din karriär. Berätta om dina karriärdrag. Och viktigast av allt: förvarna när du är med i en rekryteringsprocess så att referensen har en chans att förbereda något bra att säga om dig när en rekryterare ringer.

 

s t a r t k l a r ?

Visste du att om du kartlägger alla personer i ditt eget nätverk, och sedan kartlägger alla personer i deras nätverk, och sedan fortsätter så i sex led, att du då har kartlagt hela jordens befolkning?

Ditt nätverk är således en ofantlig källa i din karriärplanering.
En metod som kallas pie-metoden går ut på att du ser dig omkring i ditt nätverk efter personer som arbetar inom den bransch du vill göra karriär inom. Hittar du ingen person i ditt eget nätverk, så hittar du någon inom någon av deras nätverk. Nästa steg är sedan att ta kontakt med personen som arbetar inom din framtida bransch, med en förfrågan om ett möte med personen. Mötet går ut på att intervjua personen om dennes arbete och få reda på alla vinklar, alla dolda arbetsuppgifter och alla positiva och negativa sidor av arbetet. I slutet av intervjun frågar du personen om ytterligare namn inom branschen som du kan göra samma procedur med, och metoden börjar om från början.

Denna metod utmynnar i två saker:
1) Du har kartlagt vad du vill arbeta med. Du har eventuellt förändrat dina karriärplaner åt ett eller annat håll, alternativt blivit ännu mer säker på att detta är rätt karriär för dig.
2) Du har spridit ditt namn i branschen. När du väl ska söka arbete inom branschen känns ditt namn igen och det ger dig en - förhoppningsvis - positiv start i urvalsprocessen.


P.S. Hittar du mot förmodan ingen person inom rätt bransch i ditt eget eller andras nätverk, så får du starta ditt nätverkande på internet.

Läs gärna Daniel Porots bok "The Pie Method for Career Success - A Unique Way to Find Your Ideal Job".


s t a r t k l a r ?

 

Många som utbildar sig tror att arbete sen ska lösa sig automatiskt om man bara har rätt utbildning. Lätt att glömma bort under studentlivet är att en hög andel av dem som söker de jobb du sedan vill ha säkerligen har exakt samma utbildning som du själv. Således bör du ha något extra.

 

Smart är att göra något/några karriärsdrag under din utbildning. Exempelvis:

• Studiebesöka arbetsplatser
• Nätverka
• Arbeta extra
• Sommarjobba
• Praktisera
• Engagera sig i kårliv, utskott eller andra skolrelaterade engagemang
• Engagera sig i föreningsliv
• Sitta på förtroendepositioner
• Arbeta ideellt
• Läsa relevanta böcker, så som karriärböcker

 

Snart går karriären som på räls…

Foto: Anna Birgerson

 

s t a r t k l a r ?