s t a r t k l a r

Många lägger mycket tid på frågan; Vad vill jag arbeta med?
Lika mycket tid borde sedan läggas på frågan ; Var vill jag arbeta?

Att arbeta som säljare i textilbranschen är ett helt annat jobb än att arbeta som säljare i utbildningsbranschen.
Att arbeta som barnmorska på en ungdomsmottagning är ett helt annat jobb än att arbeta som barnmorska på BB.
Att arbeta som ekonom på en bank är ett helt annat jobb än att arbeta som ekonom på ett företag.
Att arbeta som socionom på en skola är ett helt annat jobb än att arbeta som socionom på socialtjänsten.
E.t.c.

Först när du vet var du vill jobba med det du vill jobba med kan en möjlig tjänst växa fram.
Bestäm dig för vad du vill. Sök inte jobb brett, sök smalt, men sök mycket!

s t a r t k l a r ?

 

 

Bild: elgiganten.se

Om du hittar en jobbannons som du finner intressant och verkligen vill satsa på, så ska du göra vad som står i din makt för att visa det. Att lägga ner mycket tid på att författa perfekta ansökningshandlingar är en självklarhet, men det finns saker du kan göra innan det.

 

I en annons står det vanligtvis telefonnummer ifall att du har någon fråga angående tjänsten i fråga. Att ringa det numret är ett väldigt bra förslag. Men innan dess ska du förbereda dig väl. Bygg upp relevanta frågor. Frågor som man absolut inte kan finna svaret på i annonsen eller på hemsidan. Frågorna ska absolut inte vara för många så att du blir tjatig, men tillräckligt många (eller en stor) för att du ska göra ett intryck. De får inte heller vara så irrelevanta att rekryteraren anser att det var en märklig sak att undra innan man fått tjänsten. Bäst är att ställa en fråga som visar på att du verkligen är intresserad, insatt i ämnet och även insatt i organisationen och dess hemsida. Visa att du har researchat lite extra och lagt manken till. Få det att låta som att du är helt på det klara med vad du vill arbeta med och att du nu undersöker om denna tjänst kanske faller in under ditt drömjobb. Skicka signaler om att du inte är desperat, utan en seriös sökande.

 

Var självklart noga med att presentera dig väl innan du lägger fram din/dina smarta fråga/or. Var även noga med att anteckna namnet på den du talar med, så att du sedan kan knyta an till ert samtal i dina ansökningshandlingar så att de minns dig och lägger dina handlingar i en speciell hög.

 

s t a r t k l a r ?

Om du funnit en annons på ditt drömjobb gäller det att skicka in en ansökan som passar perfekt till just den annonsen. När det kommer till att söka jobb på annons så kan du redan från början förbereda dig på hård konkurrens. Helst ska du ha sökt drömjobbet innan det läggs ut på en annons, för att slippa konkurrensen.

 

Men om annonsen väl är inne finns det inget mer du kan göra än att helt enkelt skicka in en så bra ansökan som möjligt för att skyffla ner konkurrenterna. Läs därför annonsen noga. Vilka formella meriter kräver de? Vilka egenskaper frågar de efter? Vad för person är det de söker?

 

När du sedan författar ditt CV och ditt säljbrev ska du få med alla dessa bitar. När det gäller de formella meriterna ska du visa dem tydligt i början av ditt CV, om du har dem. Om du inte har dem så ska du tydligt visa på saker som du själv tycker motsvarar deras krav och i texten sälja in den merit du istället har som minst lika bra.

När det gäller egenskaperna ska du definitivt få med allt de efterfrågar, men inte på ett genomskinligt sätt så att rekryteraren tror att du skriver med vissa egenskaper bara för att motsvara annonsen. Absolut förbjudet är att kopiera annonsens meningar! Nej, istället ska du lägga in information om dig själv som får dem att inse att du är rätt person. Slå gärna upp deras ord i en synonymordbok och använd dig utav synonymerna. Det viktiga är känslan du förmedlar. De ska själva få förstå att du är rätt person, istället för att du talar om för dem att du är det.

 

s t a r t k l a r ?

 

Jag har fått frågan huruvida det har någon betydelse om man väljer att skicka in sina ansökningshandlingar via post eller e-post. Om du har hittat ditt framtida jobb via en annons och där finns anvisningar så ska du självklart följa dessa. Finns det en annons, men inga anvisningar kan du ta tillfället i akt att ringa och fråga hur de vill ha det och samtidigt visa lite extra intresse. Finns det ingen annons så är det svårare.

 

Går vi inte allt för långt tillbaka i tiden var definitivt post det enda som gällde, även efter det att internet gjort sitt stora genombrott. Det ansågs inte lika fint att skicka e-post. Att det skulle vara ofint eller slarvigt att skicka e-post idag finns inte alls kvar, då e-post nu är det vanligaste kommunikationssättet. Av vissa arbetsgivare kan det dock anses vara en extra ansträngning, ett extra plus i kanten, att sända in sina ansökningshandlingar per post än idag. Å andra sidan kan det med all säkerhet anses som bökigt och omodernt av andra arbetsgivare att få brev på i brevlådan istället för i datorn där man har allt organiserat i mappar. Ska man rota fram en pärm då, eller vad gör man med den ansökan?

 

Som på så många andra frågor i karriärplanering blir svaret att du själv får välja. I brist på kunskap om hur arbetsgivaren vill ha det får du utgå ifrån hur du själv hade velat ha det i hennes situation. Skulle du föredra ett mail eller ett brev? ...eller ett av varje så att du själv sen kan välja?

 

s t a r t k l a r ?

Många letar efter det perfekta jobbet bland jobbannonser eller på Arbetsförmedlingen.

- Gör inte det. Inte bara.

Under en normal konjunktur tillsätts 70-75% av alla tjänster via kontaktnät. Ännu fler under lågkonjunktur, då företag inte har tid eller råd med långa rekryteringsprocesser. Gör det lätt för företagen och leta upp dem istället för att låta dem leta upp dig.

• Använd ditt nätverk.
• Spontanansök.

Självklart ska du inte utestänga några chanser, utan använda dig av alla vägar som finns. En del av tjänsterna tillsätts trots allt fortfarande via Arbetsförmedlingen.

• Använd jobbsökarlänkar på internet.
• Skriv in dig hos bemanningsföretag som förmedlar tjänster som intresserar dig.
• Titta i facktidningar med inriktning mot ditt specifika intresse.
• Titta efter annonser, i tidningar och på internet.
• Skriv in dig på Arbetsförmedlingen.

Försök tänka runt din framtida arbetsgivare. Vilka vägar tror du att just din framtida chef använder sig utav vid rekrytering? - Ta den vägen.

s t a r t k l a r ?