Besvarad fråga, om att ringa efter en intervju
Fråga:
- Om man bestämmer med intervjuaren att de ska höra av sig och inte du, är man inte tjatig och desperat om man då ringer och kollar hur urvalsprocessen går? Om det så bara är en gång? /Anna
Svar:
- I karriärplanering finns inga skrivna regler, inget rätt eller fel. Allt handlar om att dina drag ska passa rekryterarens/arbetsgivarens önskemål. Ofta vet du inte dessa önskemål, så i de allra flesta fall får du således gissa så kvalificerat som möjligt. Bästa sättet, enligt mig, är att göra så som du själv hade velat ha det om du satt på rekryterarens/arbetsgivarens plats. "I de allra flesta fall" skriver jag för att även om det inte finns några skrivna regler i denna värld, så finns det en hel del oskrivna. En av dessa oskrivna regler är att de riktigt intresserade ringer och undrar hur urvalsprocessen går. Jag rekommenderar att ställa frågan just så, att inte fråga rakt ut; "Har jag fått jobbet?" Detta just för att du inte ska låta tjatig och desperat. Det är indirekt samma fråga du ställer, men det låter trevligare och mer intresserat att fråga hur det går för dem istället för hur det går för dig.
Inga regler, skrivna eller oskrivna, ska följas slaviskt, utan du ska alltid göra en egen bedömning. Kanske säger rekryteraren tydligt att hon inte vill ha samtal. Kanske säger hon att hon vill att all kontakt ska ske via e-mail. Kanske uppmuntrar hon dig diskret till att ringa. Du gör en egen bedömning, men det där lilla samtalet ska finnas där så ofta du har chansen!
s t a r t k l a r ?
Om man gjort en spontanansökan, och lämnat sin ansökan i t.ex. en butik, hur gör man då för att föra det vidare. Dom kanske inte söker personal just då, så vad säger man då när man ringer? "Hej, jag lämnade en ansökan hos er för 2 veckor sedan, och nu tänkte jag bara höra hur....." Vad säger man fortsättningsvis då?
