s t a r t k l a r

3. Urval genom tester

• Detta steg är inte lika vanligt som de andra, men ändock viktigt.
• Urvalet går ut på att säkerställa personliga kompetenser, förmågor, egenskaper och motivationsfaktorer m.m.
• Du kommer att få göra ett eller flera tester som sedan efterföljs av ett feed-backsamtal.
• Tips:
  - Svara ärligt på testerna, även svagheter bör komma fram. Det är du som ska komma fram.
  - Fokusera på feed-backsamtalet. Det är detta samtal som är det viktiga. Även om vissa svagheter har kommit fram under testet, så vill rekryteraren höra att du är medveten om dessa och att du jobbar på dem.

s  t  a  r  t  k  l  a  r  ?